Когда я вижу, как люди, подобно Дону Кихоту, энергично бросаются на воображаемые баррикады, пытаясь изменить свое окружение или весь мир, мне вспоминается одна старая притча. Я часто рассказываю ее своей команде и своим друзьям. Суть этой притчи примерно в следующем. 

Как-то раз молодой мастер ворвался в комнату своего учителя, нарушив его медитацию.

- Учитель,  вскричал он, это невыносимо! Я не встречал глупее не непослушнее учеников, чем те, что состоят в моей группе! Я сделал все, но управлять ими невозможно, придется мне набирать новую группу...

Выделим перечень признаков слабого руководителя...

Автор: Эрик Хеллманн (Eric Hellmann), управляющий директор компании Falconbury, руководитель программы Fast-Track MBA.

В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число голов или набрать наибольшее количество голосов. Но со временем понятие лидерства меняется. Мы живем в новом мире и должны рассматривать лидерство под новым углом зрения. Вот несколько признаков «нового лидерства»

Отличие манипулирования людьми от влияния на них. Из книги "Простое лидерство", Б.Шефер и Б.Грундль.